“タイミーさん”が働きやすい店の特徴とは。MASTERランクのスポットワーカーが見た、現場のリアル - おなじみ丨近くの店から、なじみの店へ。

そのうちスポットワーカー用の口コミサイトも出てきそうだな。

タイミーさんが欲しいもの→人権🤔

参考になる / カツカレーの誤入力（1人前→10人前）は笑った

この流れ、外食チェーンのスーパーバイザクラスの転職で、職務経歴書にタイミーランクを記入するのが常識とかになるのかな。

そういう仕組みなのか。興味深い。書き手がBUBBLE‐B氏でびっくりした。

『最も困ったのは、しっかり働いてお店を回し、店長からも「またお願いします」と言われたのに、後日「BAD」評価を付けられたことでした。一度でもBADが付くと「GOOD率100%」にならず、次回のエントリーに影響します。』

口コミの仕組みあらゆるサービスが組み込んできてるけどエグいよな。何が怖いかサービスが続く限りデジタルタトゥーとして残り続けるのよな…

マスタークラスのスポットワーカーって、バイトリーダーみたいな感じ？ ／ マスタースポットってミスタースポックみたい

評価は直近30件で計算されるから1回でもbadつくと消すために30回仕事入れようという猛烈なインセンティブが働くんだよな…(滅多にbad付かない人の場合) タイミー使ってるとインセンティブの効き方とか色々面白いなと思う

一番嫌なのは発注元管理者がサボって、経験者タイミーに新人タイミー管理を丸投げするところかな。先輩タイミーが偉そうに指示する。もちろん説明は適当。スタンフォード監獄実験ぽい。でも時給は同じなんだけどね

スポットワーカーが働きやすい店は、初見の人にも伝わる段取りがある店。人手不足時代の現場設計。

社会見学的な意味も込めてやってみたいがいろいろ大変なんだろうなあ

飲食のバイトやりたいけどこの年だと邪魔だろうからできないな。ホテルの厨房、仕出し屋、ラーメン屋、屋台。割と飲食のバイトは若い頃やったけど楽しかったな。

タイミーさんにとって良い店が、必ずしもお客にとって良い店、とはならなさそう。そういう店って長期バイトよりもスポットワークに全振りして体制を整えてるだけ、なのでは？

これこれこのサムネの溢れるAI感。なんだろねこれ。誰か上手く言語化してくれ