リーダー経験から逃げ続けた人が、30代以降で直面する残酷な現実【無気力なリーダー論 #8】｜無気力なPM
普段は無気力なPMなんて名乗っているが、プライベートでの集まり飲み会の幹事や予定調整なんかが好きで主導してやることが多い。しかし、完全に気の知れた人ならまた別だが、社会人の集まりを調整するというのは、想像以上に骨が折れる作業だ。 会社組織...
ikura_chanリーダー経験らしきものがあっても、受動的な人は残念ながらいる。経験からちゃんと学べるかどうかっていう姿勢の有無な気がする。
2026/02/11 23:25★★★★★★★★
straychef逃げるもなにも嫌でもさせられるんじゃないの
2026/02/11 23:37
dorapon2000“だが、本当の責任とは、二度と同じミスが起きないように仕組みを修正し、運用を正常に戻すことだけだ。”
2026/02/11 23:38★
kabuquery向いてない人が無理してやるもんじゃないよ
2026/02/11 23:53★★★★★
T-anal逃げ続けられるもんなら逃げたかった人生だった。向いてない人が無理してやっても、向いてなかったと言う結論と燃え尽きた自分しか残らない。
2026/02/12 00:15★★★★
neogratcheリーダー経験が俺から逃げてるんだよどうしようもないよ
2026/02/12 00:31★★★★
theatricalこんな自分でもできた系の話たくさんあるけど、人はそれぞれ違うので、「こんな自分」という前提が違ったりするので難しい。もともと同じような人でも最初の頃を忘れていたりもするし。
2026/02/12 00:33
kts56部下に仕事丸投げしてミスしたらなじるだけの無能を知ってるわ
2026/02/12 00:37★
odakaho“業務スキル、マネジメントスキル、そして人間としての魅力” “場を回す側に立ったことがない人は、プライベートでも無意識にサービスを受ける側、つまり批評家の視点になり、他責思考に陥りがち”
2026/02/12 01:59
firststar_hatenoリーダーシップは舞台の主役、逃げるのは脇役ですわよ。でも、無理は禁物ですの！
2026/02/12 02:01★
tomono-blogリーダーになっても権限がほぼ無いので嫌です
2026/02/12 02:19★
dollarssどんな職種でもリーダーシップが求められるとは限らないけどな。その代わりに専門性や高い技術等の代替不可性は強く求められる。どちらが良いかはその人次第。どちらも無ければかなり窮地だろうけど。
2026/02/12 02:27
sevenspice社会の規模を考えたらリーダー経験のある奴が多いよりない方が多いほうが都合がいいはずなのよね。
2026/02/12 02:36★★★★
nakag0711本当の意味で任されれば大抵の人はそこそこにはこなすはず、能力としてはそんなに特別なことではなく、これが問題のように見えるのは任されてないだけ
2026/02/12 02:48★
ssfu全員リーダーにしたら誰が部下をやるんだ。
2026/02/12 02:48★
cinq_naアスペ風味な自分、割と早い段階で上司にお前はまあまあ優秀なエンジニアだけど、人の上に立たせちゃダメだって分かって貰えて、技術者ルートを走破しました。高給ではないけど管理職じゃ無いんで残業代出る。
2026/02/12 03:12★★★★★★★★★
K-Onoおれの人生においてすらおれは主役ではないのでましてそれ以外のところで主役的行動などとるわけないのだ。
2026/02/12 03:33★★★★
oshishosanリーダー「後はよろしく」うーんまさにリーダー
2026/02/12 04:02★★
inksそう、時代の仕組みが変わった→「単純な知識のインプットやアウトプットの効率において、若手やAIに勝ち続けるのは難しい。」ココに凝縮されてる。
2026/02/12 04:15
aike最近はAI部下にいくらでも失敗できるリーダー練習ができるから良い時代になった。
2026/02/12 05:11