政府が称賛「日立の裁量労働制」のガッカリな実態　労働時間を過少申告させる会社の圧力、記録ごまかす裏技も：東京新聞デジタル

残念ながらやっぱりと思ってしまう。

（裁量労働制でなく韓国みたく労使交渉すればいい）（中国は47.6時間〔21年実績〕。で「中国製造業にまけた日本企業」いわれても）（日本の短時間労働先進国ヅラは途上国長時間労働の上に成立…って自覚したほうがいい

()拝承

裁量労働と名前はついてるけど、従業員には仕事量を決める裁量なんてないんだから名ばかりのものになるよね。実質は残業時間規制の解除でしかない。

ほとんどが名ばかりの定額残業制度になってる

パソコンの設定などを変えるなどして、起動時間を管理するシステムを「起動していないことにできる」手法＞これ、逆に起動してることにできないんか？IT得意社員に操作してもらって

日本企業ってこんなんばっかりやな

駄目じゃん

社会人経験のない高市早苗はどんだけヘイトを買うかわかっていなさそう。

従業員定額使い放題プラン

ブラック労働でで株価アップか～

まぁそうだろうなと思う。従業員に裁量なんてあるわけない。少なくとも政府に称賛させるのは辞めさすべき。政策がおかしくなるだけ。

無限遂行責任かつ裁量皆無、唯一の裁量は残業時間操作

ガッカリ？最高じゃん

仕事は減らさないけど、管理だけ厳しくするのなんなん？

これだよ、東京新聞！労働関係記事のみ応援する。左派も労働問題だけ扱えば支持率上がるのに変なイデオロギーが混ざって支持できないのよ。あと他責思考やダブスタやめればね。労働組合が廃れた理由でもあるね。

政府はマジで早く都会の小賢しい人間を心底殺したいと思っている。農家の居場所がない次男三男嫁に供出される女どもなど貧乏なバカを安い給料で文句言わせず使いつぶせた時代にもどりたくてたまらない。

本当に裁量があればまだ救いがあるのにね

日立の悪口見に来た

到底通常の労働時間内では終わらないノルマを課し、裁量労働として残業を強要するのは日本企業の十八番。これは公務員や学校、あらゆる場所で蔓延する