世界一周で有給休暇使い切り停職　群馬の63歳、クルーズ船旅行 | NEWSjp

ピースボートに8月出発109日のコースがあるな…https://www.pbcruise.jp/cruise/v121/ スペインはよくわからないけど

本人は分かってて行ったのだから処分されても本望だよね。この後まだ勤務を続けるには精神力が必要そうだけど

懲戒処分を受けても実質ノーダメージだな。

もう一周廻れるドン！

無給だけどプラス３ヶ月も休めてよかったじゃん、もう一周世界旅行してくれば？

本音いえば旅行や勉強のために、カジュアルにお休みさせてほしい。

タイトルを変えるべきで、問題は有給休暇の消化ではなく、残り有給数を超えた分が『正当な理由なく欠勤することは懲戒処分の対象になる』という方。

停職3カ月でもう一回行けるドン

あまり痛くなさそう。これからの時代どうなるかわからないし、生い先もそれほど長くないのだからやれるうちにやっといたもん勝ち。

有給は持ち越し上限かあるから満タンにしても世界一周は厳しいか

2カ月くらいの旅程だったら停職にはならなかったってことですね。

無給での休職にはできなかったのかな。まあ結果的にそうなったみたいだけど。

週4勤務だと109日中の平日は(62日-祝日数)、そこから14引くと40日くらいか。定年までに消えた有給は14日じゃ済まないんだろうなぁ。

停職か、痛くもかゆくもないじゃん

無限に貯まるようになっていれば停職になることもなかっただろうな

“正当な理由なく欠勤”ねえ。

ちょっと羨ましいが、観光クルーズはあんまし快適でもないのも多いという記事を最近読んだので、そこまででもない。

山本一太の嫉妬による支援による懲戒処分。時期変更権の行使ですらない不当処分。見せしめ目的のパワハラなので徹底的に争うべき

無断欠勤で退職金が一部または全額不支給になる就業規則がある企業は珍しくないけど官公庁ではどうなんだろ？計画出してあるから無断ではない？

バブル世代らしい逸話。