「新年度早々人事部に衝撃が走ってる」アルバイト大学生が労働組合を立ち上げたはま寿司、労基署から是正勧告を受け未払い分の賃金を払うことに
はま寿司の打刻は15分刻みで、数分の遅刻や着替え後の打刻で労働時間が切り捨てられていた。労働基準監督署は分単位計算が必要と指摘し、未払い分の支払いを求める是正勧告が出された。企業側は全パート・アルバイトに未払い分を支払うと対応。15分刻みの...
semimaru打刻してからトイレ。帰る前にトイレ行ってから打刻。ぐらいやろうぜ！
2026/04/03 10:40★★★★★
R2M「毎日の勤務時間は分単位で計算しなければいけないけど月の合計は15分刻みでも良い」ってだいぶ昔に聞いたが社会にはまだ浸透していなかったという事か
2026/04/03 11:02
soramimi_cake↓前段は正しい。月の合計は1時間単位で四捨五入してよい(30分以上は切り上げ)の間違いかと
2026/04/03 11:05★★
mazmot大学生、ようやった
2026/04/03 11:06★★★★★★★★
srgy(えっ、じゃあ弊社の地下で働いてる河童たちに与える きゅうり もですか…)
2026/04/03 11:11★★★★★★★★★
akisibu働けるようになっての人生早々、初っ端から回収フェーズみたいだな。
2026/04/03 11:13★★★
ultraboxふふってした( ˊ꒳ˋ )
2026/04/03 11:16★
TakamoriTarou小生の職場は出勤簿です。表に真っ赤なハンコをバチコーンと押し定時出社定時退社の証。ですからこんな問題は起きようがありませんよ。 残業？そんなものは存在しませんだって補助金は最低賃金の定時前提ですから
2026/04/03 11:19★
Akech_ergo雇用の流動性（なんかあったときの逃げやすさ）の観点からは、正規雇用の新入社員よりもアルバイト大学生の方が戦いやすいというところはあるかもしれない。なんにせよ見上げた行動力である。
2026/04/03 11:21★★★★★★★★★★★★
kappa99999えっ弊社は社員でも毎日15分刻み切り捨てだしどれだけ早く出社しても出勤時間は定時定刻からだし、なんならその仕様で自社用の勤怠入力システムまで作ったのだが／とりあえず労基に匿名相談します皆Thx／後で消す
2026/04/03 11:22★★★★★★★
zzrx通勤時間もぜひ。
2026/04/03 11:29★
parrying15分未満切り捨てより酷い話がないならまあまあホワイトか？と思ってしまった。知らんけど
2026/04/03 11:33
thirty206“「時と場合にメインの仕事より優先してほしい」”副業とは何か、を考えさせられるなw
2026/04/03 11:38
yodogawa-kahan時給を60分で割って端数切捨ての記録を残すのが面倒なら、1分12秒刻みや36秒刻みのタイムカードを認める通知を出すよう役所に働きかけては。
2026/04/03 11:38★
restroom"Nevan @terekaron @livedoornews 前に副業として勤めようと面接しに行ったら「土曜か日曜は出るのは必須」「長期連休は絶対出勤」「時と場合にメインの仕事より優先してほしい」と言われた。"、すごいなぁ。
2026/04/03 11:52
shoh8労働には対価を支払うのが契約
2026/04/03 11:57★★
x100jp勉強になる。
2026/04/03 12:07
flirt774打刻をそれほど刻まなくてよいので、切ってから着替えとか労働時間分をしっかり切るようにする方がインフラ整備コストもなくてお互いよいのではと思ったり。とはいえユニオン素晴らしい仕事
2026/04/03 12:15★★★
tei_wa1421労働時間が1分単位になってから5年か10年たってるよね。コメント含めてまじか。。。
2026/04/03 12:15★★
toria_ezu1"労基は毎日の勤務時間は分単位で計算しなければいけないけど 月の合計は15分刻みでも良いのよ"
2026/04/03 12:17★