新卒の方が高給なら「転職検討」7割超 初任給上げ相次ぎ、逆転懸念 - 日本経済新聞
サラリーマンの給与をめぐる調査で、新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた。パーソルキャリア（東京・港）が運営するJob総研がまとめた。初任給上げが加速するなか、既存社員が不満を持たない給与体系が求められそうだ。定職に...
raimon49そらそうなるやろ
2026/07/04 10:39★★★
ming_minaそりゃそうだろ。既存社員も底上げしないと転職増えるで(転職が増えてる現場からは以上です)
2026/07/04 11:48
TakamoriTarou募集も最低おちん〇んだからセーフ 当然誰も応募してこないからセーフ
2026/07/04 11:56
crimson_diamond検討するだけで実行されないから舐められる
2026/07/04 11:57★★★
yu_kawaなんで給与上のやつに教育せなあかんねん、って気持ちは当然だよなあ
2026/07/04 11:59★★★★★★
mshkhどんどん転職しようぜ
2026/07/04 11:59★★★
mmddkk携帯電話会社が乗り換え客（MNP）ばかり優遇するのと似ているね。
2026/07/04 12:00★★★★★
mouseion会社からの理不尽に耐えてきた人が新卒の大幅ベアを聞いて転職のほか「静かな退職」に切り替え出してる事実もある。一方で40代後半〜50代(所謂氷河期世代)の再就職がほぼ不可能だから早期退職も出来ず詰んだ例もある。
2026/07/04 12:07★★★★★★★
manamanabaあたりまえ体操
2026/07/04 12:14
kkcnnjfkjqndbfkdo残り3割弱の人は金銭的報酬の重要度は低いてことか、都合いいな会社にとって
2026/07/04 12:15
by-kingここ最近の世界の雇用状況は経験者優先で新卒・若年層は捨て置かれている（米中韓で特に顕著）ので、日本が新卒を意地でも確保しようとするのは、社会や企業が新卒採用を半ば義務のように捉える節あるよなと思う
2026/07/04 12:21★★★★
andvertそりゃそうなる
2026/07/04 12:35
hiroshe転職しても新卒になれるわけでもなし、むしろ買い叩かれる可能性の方が高いわけで。
2026/07/04 12:37★★★
ssssschangそりゃそうよ。転職して給料上げよう
2026/07/04 12:42★★★★★★★
bfoj転職する時に給料交渉ができる
2026/07/04 12:42★
pendamaduraみんなで転職したらいいじゃん
2026/07/04 12:50★★★★
azumi_sまあ、馬鹿馬鹿しくはなるよね。/とはいえそうやって取った高給の新人が定着してる感が無いが。
2026/07/04 13:02★★★★★
inaba54「新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割超」単純にそれはある。対価を得るために働いてる訳だし。自分より給料が高い新入社員にあれこれ指導する必要がなくなる。
2026/07/04 13:07
lacucaracha新卒以下の賃金しか出されていない人材を、それ以上の賃金で雇いたい会社がどれくらいあるかよね。早く辞めて貰いたいとしか思われてないかもよ。インフレは『賃上げしない』という実質賃下げが可能な時代。
2026/07/04 13:16★★★★
pandaman47当然だし待遇に不満があるなら転職するのは健全だろう。行動する人が増えれば世の中も変わっていく。ネットで不平不満言っても何も変わらないよ。
2026/07/04 13:21