反対意見がたくさん出た時のお作法 - Konifar's ZATSU
何かを共有したり提案したりした時に、想定していたよりもたくさんの反対意見が出ることはよくある。あまりにたくさん反対されると、サンドボックス化してボコボコにされる感覚でしんどくなる人もいるかもしれない。 反対意見が出た時の振る舞いには一定のお...
koogawaこれわかる…何かを先に進めるのってしんどいのよね
2024/11/21 07:42★
chanhama0522反対意見があると少なからず反応して自分も感情が出てしまうときがあるので、こういうお作法を知っているだけで一定対策になりそう
2024/11/21 11:58★★★★★★★★★★
otihateten3510はてなや2chやると慣れるよ。正直慣れてないでリアルで起きたら心死んじゃうと思う。
2024/11/21 13:09
miwa84「意見ありがと」、決定猶予期間(意見読む&1対1で直接意見聞く込ヒアリング)欲しい旨伝える、伝え方見直してみる、仕切り直し有無決定、再度意見聴取、そして遂行へ。と
2024/11/21 13:14
mohno「ちゃんと話を聞いて真剣に考えてくれているからこそ反対意見が出る」←ダウト。“話聞いてた？”ということも多い。あと意見が違うのは気にしない。事実認識が違う（または無視される）のが問題。反ワクチンとか。
2024/11/21 13:19
kaorun良いまとめ。人は反論があると頭に血が昇りがちなので、冷静に謙虚に対処したい。
2024/11/21 13:22★★★★★★★
takuver4勉強になる。3. 意見を正しく理解する、の内容が良かった
2024/11/21 14:06★★
yetchそもそもの提案を作る段階で叩かれ台をつくるよーっと言っているので反対意見はウェルカム。反対の人は解決策のヒントを持ってることが多いのでしっかり捕まえて尋問開始したい。
2024/11/21 14:39
shiketanotsuna立場が高い人が反対してきたらやめるし立場の低い人が反対してきてそれが妥当でないならやるそれだけでしょ。しんどくなる必要はない。
2024/11/21 14:45★
nemoba組織によって変わる。善性の組織なら視野の違いなので対話で行ける。悪性の組織なら立ち位置が違う。後者は内容以前の話であることが多い。そして一番難しいのは善悪で分けられるほど組織はシンプルじゃないところ。
2024/11/21 14:49★★★★★★
poipoi3koniferさんのお作法関連記事がすごくよくてほんとありがたい。普段自分としては気をつけているけどうまく言語化できないので部下へどう伝えようかな、と思ってることがきれいにまとまってて感謝しかない
2024/11/21 14:55
bzb05445“心理的安全性とバーベキュー”
2024/11/21 14:58
taguch1プロダクト側だとその意見をどう反映させるか無視するかも責任者の匙加減なのでマイナスな意見も出るだけありがたい。
2024/11/21 15:22
gwmp00001. お礼を言う 2. 初動方針を伝える 3. 意見を正しく理解 4. 仕切り直すか決め 5. 意見を受けてどうするかを伝える
2024/11/21 15:43★★★★★★★
morgen3ed感情がやはり邪魔なのでAIがこれくらいのリアクション案をリアタイで出してくれるといいのかも
2024/11/21 15:45
team_overtake2メモ。
2024/11/21 16:01
turanukimaru単に賛成か反対かを訊くと「誰が誰に賛成反対」の話になってしまうので反対なら意見をリストアップして「どの点で賛成反対」の話にしたい。「誰が誰に賛成反対」だと喧嘩になるのは兵庫県知事選で見たとおりだ。
2024/11/21 16:11★
collectedseptember頭が真っ白になっても思い出せるようにしたい
2024/11/21 16:17★★★★★
natu3kan反対派にも利益を提供するとか、反対派の発言力を無力化するとかなんらかの根回ししないと、いい案でも頭ごなしに潰されるし、頭に血がのぼると洗練になる反対意見も取りこぼす。
2024/11/21 16:27★★★★
yarumato“想定より多く反対意見が出てつらいとき、一定のお作法を知ると楽になる。まず意見を言ってくれた（＝話を聞いて真剣に考えてくれた）ことにお礼を言う。初動の方針を伝える（できる約束を積み重ねる）”
2024/11/21 17:52