会社に父が亡くなったことを伝え「しばらくお休みさせてください」と言ったら、上司から最初に出たのは信じられない言葉… ここまでの人間とは思わなかった
会社に父が亡くなったことを伝えしばらくお休みさせてくださいと伝えた。 上司から最初に出た言葉は 『いつから出勤できんの？』 だった。 ・・・ここまでの人間とは思わなかったよ。 上司から最初に出た言葉は『いつから出勤できんの？』 さすがに身内...
tail_furryうちのきょうだいが亡くなった時に、最初は社長と専務が葬式に出席するということだったけど、交通の便が悪いからと弔電だけに。翌月に辞めました。
2026/05/05 12:14★
nobori_lupin配慮足りないのはわかるけど、休むなって言ってないならいいんじゃないの？休んだ分で仕事回るように考えるのが上司の仕事なんだし。
2026/05/05 12:32
shiraishigento最初におくやみかいたわりの言葉もなくその言葉はなぁ…、人の気持ちを慮ることができないと言われてもしょうがない。
2026/05/05 12:41★
mmuuishikawaこれはないわ
2026/05/05 12:44
toro-chanそういう会社がある一方、私のようなあまり気にしていない場合、死亡時も葬式も休みの日。忌引休暇自体を全く使わなかった。会社と関係ないので、献花等もすべて断った。ある意味不公平かもしれない。
2026/05/05 12:52
kanikanidokokani自分の思い通りにならないとヒスる人たち
2026/05/05 12:56★
gabill“しばらくお休みさせてください” この表現だと忌引き制度で収まる3日くらいの休暇なのか、有給まで使う10日くらいの休暇なのか、復帰の目処がわからない休職なのか見えないので確認したくなる気持ちは分かる。
2026/05/05 12:58★★★★★★★★★★
lavandinこれを言ったからどうこうというより、普段からゴミカス扱いしてないと出ないセリフがポロッと出ちゃったのがキツいよな
2026/05/05 12:58
ho4416上司は友達ではないし会社は社員のプライベートに干渉するなとか言われている昨今逆にそこまでショックを受けるのもよくわからない
2026/05/05 13:02★★★★★★★★★★★★★★
titeto管理職は管理が仕事なんだから、いつまで休みかは、そら聞くやろ。そもそもポスト主が「こういう事情なので◯日まで忌引きいたします」って言うべき案件に思える。
2026/05/05 13:04★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
igni3プライベートに干渉したらパワハラとなる社会だからな
2026/05/05 13:08
timetosayお悔やみ申し上げます…… 保険金か遺産があれば、そんな会社やめようよ…
2026/05/05 13:12★
nguyen-oi初手で「いつから来れる？」は流石に人の心がないわ。こういう職場は辞めるきっかけをくれたと思って逃げるのが正解
2026/05/05 13:13★★★
yodogawa-kahan一人っ子のほうが少数派だった世代だと、親が死んでも親戚並みの働きしかする必要がなく「先が読めない重大事」の印象がないまま儀礼を通過することも多いのです。優しくしてあげる必要はないけれど。
2026/05/05 13:20
hatsan8そりゃ業務上確認したいことはあるだろうけど、それを最初に聞くような姿勢が人としてどうかって話じゃん。これ聞いた後で労わるような言葉が出るとも思えない。
2026/05/05 13:22★★★★★★★★
bokkouまずは「大変だったねお悔やみ申し上げる」だろう。たとえ部下の家族の生死に何の興味も無いとしても、第一声がそれなのは人としてどうなの
2026/05/05 13:27★★★★
sukekyo引き継ぎできるひとがいないから葬儀はじまる当日ギリギリまで仕事してから兄が来たって最近さめざめと泣かれたことがあります。（兄はその後会社を辞めたそうです）
2026/05/05 13:29★★★★
mayumayu_nimolove笑った。ほんと最近の若い奴って組織に属さない方がいいよ。と思ったら全然若くなかったし廃人だった。
2026/05/05 13:38
homararaお悔やみ申し上げます。
2026/05/05 13:38
megane1972"えすえぬえす"なので、ホントに『最初』に出た言葉なのかは分からない。普通の会話の流れだと、お父様が亡くなったと聞けばお悔やみの言葉を返す。それから休みの相談だろうから、次に何日休むかを尋ねるのは妥当。
2026/05/05 13:39★★★★★★★★★★★