事故死、死ななくても手足を失う人に定年までに体が限界を迎える...ホワイトカラーで殉職はほぼないが、ブルーカラーは普通に仕事で死ぬことがある

“コメントは行きすぎて職業差別に片足を突っ込んでいるものもあるような”／90年代後半～2010年ころまで、日本のホワイトカラー男性（特に管理職）の死亡率がブルーカラーより高くなった（逆転現象）

メンタルやって休職してそのまま退職して行った奴のその後は誰も知らない

女性の出産も運が悪いと死ぬし生き延びても栄養とられて骨粗鬆症だの子宮脱だのあるし、育ったら家庭内マネジメントも学費の資産運用もしないとだし、ブルーとホワイトの混合だなと

介護リフトないと、介護も過度な肉体労働で間接や骨が10年くらいで逝くからなあ。

銀行のシステムが止まっても直接人を殺すわけじゃないもんなあ

現在進行形で戦争やってるイスラエルでは、18歳時点での成績が良いとサイバー部隊（オフィス勤務）に、悪いと前線の歩兵にされるから、ティーンエイジャーが必死に勉強するらしい。どの職の方々も、いのちだいじに…

「失敗しても誰かが死ぬことはない」と思って仕事できるのは、事務職の大きな利点だな。車の運転は人を殺し得ると思って怖くなったけど。

ブルーカラーの死亡災害はめっちゃ労働基準監督署が是正措置うるさく言うてくるし、事故ケースも同じ業界で共有される。飛行機事故死は目立つけど、実はクルマで死ぬヤツの方がよっぽど多い……みたいなところある

ホワイトカラーでも激務で寝ない系の仕事だと突発性難聴で失聴したり虚血性心疾患や脳梗塞で半身付随や突然死したりするよ。それも割とある（ウチの会社で年間1人はいる）のが怖い。

元事務職で詳細は伏せるけどこのままでは自分の仕事で人を殺しかねないと思って転職した過去がある

まとめタイトルの日本語が意味不明過ぎるので書き直してやる。「ホワイトカラーで殉職はほぼないが、ブルーカラーは事故で死んだり、死ななくても手足を失ったり定年までに体が限界を迎える人がいる」

ちなみにメンタル不調の割合についての統計はこんな感じ。https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html 情報通信業は建設業のだいたい3倍くらい。(業種と職種の違いとか統計処理の都合とか色々あるので、だいたいの話として)

まぁホワイトカラーでも過労死や自殺はあるが…そういうことではなくてということなんやろな。

過失、故意の不作為への罰たる労災保険のメリット制の増額保険料を、過失、故意の不作為の深刻度によって給付の多層建て割増給付(打切保証3000日とか)に使って、給付終了まで足抜けできなくすれば安全に投資する。

子供の頃住んでたマンションの外壁修繕中に、作業員が落ちて死んだと聞いてブルーワーカーにはなるまいと思ったので何も言えない

青も白も経営者には備品にしか思ってないよ。換えが効かない人材になる努力をすべき

ホワイトカラーの死因の大半は超過労働とハラスメントなので、年々ましな状況になっているが、ブルーカラーの安全対策は平成をピークに今は事故率が上がっているくらいなので、避ける理由としては十分と言える。

現業かデスクワークかよりも大手企業か中小・零細化、の違いのほうが大きそうな気がした、気がしただけだけど／一方大手製造でも人手不足と職人の技術継承難に伴う安全確保の難しさがあるとも聞く。あと設備更新難

昭和中期の黒部ダムとか犠牲者が171人以上で東京タワーは1人だがそれが奇跡とか言われたらしいものな。スカイツリーはもちろんゼロだし今は1人でも事故死すれば言わずもがな大ごとになる。

社内に工場を建てているときに落下で一人死んだが、ニュースにも何もならなかった。何次下請けなんだと言われていた。