仕事が「デキるやつ」は、どうやってデキるようになった？ ───現代の人材育成を紐解く『育成不全』著者インタビュー
Agend(アジェンド)人材育成に迷えるマネージャーは、たくさんいます。そして、自分自身が「どうしたら仕事がデキるようになれるのか」を知りたい方も多いはず。 書籍『育成不全』著者の神谷俊さんはこう言います───「デキるやつ」がどう育ったのかのメ […]
fujii_yuji金銭授受なし、本も自腹で購入。メディア側から取材依頼した記事なのでAD記事じゃないすよ。 /「伸びるやつは勝手に伸びるから、育てるものではない」が、伸びる環境を作り助けられる(ってデータも論文もあるという話)
2025/12/16 09:25★★★★★★★
ustam主体性を強要するからかえって受け身になって嫌々仕事をするようになるんだろ？ 誰だって夢中なことに対しては超有能になる。そして、夢中にさせるのは経営者やリーダーの仕事だ。従業員のせいにすんなって話。
2025/12/16 11:59★★★★★★★
fluorideシゴデキという共同幻想を売ってる界隈 / 凡人が淡々と役割こなして売上たてるために会社組織があるのでは
2025/12/16 12:23★★★★★★★★★
punkgame勝手に伸びる奴はプレイヤーなりマネージャーなりいかようにも使えばいい。そうでもないやつは普通に歯車でええやん。何が不満なのかと
2025/12/16 12:32★
aqi2501表題だけ見てあれこれ考えた結果、自分は「デキるやつ」ではなかったと思い出せた。危なかった。
2025/12/16 12:58
nowa_s別に「デキるやつ」ではないけど、幸い今は会社内では「デキないやつ」側ではないっぽい(新人の頃は先輩に苦労をかけた記憶)。人材育成面では、「デキないやつ」がそこから脱出する方法も需要ありそうな気がするな
2025/12/16 13:46★★★
yoiITつまり、採用が大事ってこと。できるようになる素質がないと無理なのよ。
2025/12/16 13:54★
shikiarai出来ない仕事を見分ける嗅覚と出来るようにする計画力。入学試験における捨て問の選別とニガテ克服をちゃんとやってるやつが勝手にシゴデキになるだろう。知らんけど
2025/12/16 15:32
fb001870面白い
2025/12/16 16:01
taguch1伸びない環境でも伸びてる人はいるけど伸びる環境で伸びない人は沢山見てきた。環境でいうと人の邪魔しないのが一番かもしれん。
2025/12/16 16:18
aalpaca375周囲と比較してよほど知能や知識量に問題をかかえていなければ、環境の方が支配的だよ。中途半端なマネージャーが「デキない」のギャップを作っているケース多すぎ。
2025/12/16 17:18★★★★★★★★
anmin7初手から間違ってる。まず成功を前提にした計画を立てない。だいたいこの国の企業は成功を前提にするようになった時点で利益の確定しか仕事にしなくなった。失敗しても誤魔化せる奴が上に行く。嘘つきだらけの国だ。
2025/12/16 18:31★★★★
augsUKすごく地に足が着いていない感じのする対談なのだが、本を売るために一般論をやるからこうなってるの？
2025/12/16 19:00★★★★★★
suekunhello本文は読んでないけど、周りの協力を得ながら自分を基点に支配していくからじゃないでしょうか。つまり周りに支持されるポイントを成果として出し続けているから。でなければキチンと社内営業で要職をおさえてる。
2025/12/16 19:53
number917東京局所許可局
2025/12/16 20:38
tsutsuji360“コンセプチュアルスキル”
2025/12/16 22:06
SENRI5070著者の会社のGoogleマップを見たらすごく仕事がデキ無さそうなやつだった。デキると思うのは勝手だけど会社やって出版したりしているから社会に迷惑かけないでほしい。
2025/12/16 22:07
yottsusan無能な部下ではなく、上昇志向の高い優秀な上司をターゲットにした話。
2025/12/16 23:42
sionsouうちの会社はとにかく自主性を押し付けるし、全て他責にするなと言われる。本当に一部は上司向いてないと思うよ。
2025/12/16 23:57
worpe上司も部下も自分に言い訳しないようにするのが大事と言い聞かせてる。
2025/12/17 00:37