アメリカ企業に勤めてるけど、「会社の経営が傾くと従業員も困るからみんなで我慢して頑張ろう」なんて話題を見かけたことは一度もないし、そういうムードを感じたこともない。それでも会社はめちゃくちゃ稼いでるんだから、「経営は経営者の仕事」だと思う、結局のところ。→「すごくいいと思っちゃいました ボトムアップできない構造なのに求めすぎてる傾向」
アメリカ企業に勤めてるけど、「会社の経営が傾くと従業員も困るからみんなで我慢して頑張ろう」なんて話題を見かけたことは一度もないし、そういうムードを感じたこともない。それでも会社はめちゃくちゃ稼いでるんだから、「経営は経営者の仕事」だと思う、...
casmそら世界中どこでもめちゃくちゃ稼げてるうちはそんな話は出ないような？
2026/09/01 23:38★★★
sqrtみんなで我慢して頑張るのが良いのか、さっくりロックアウト解雇されるのが良いのか、まあ一長一短よね
2026/09/01 23:42★
crimsonstarroad星の数ほどあるアメリカ企業の何個の話なんだろうね？
2026/09/01 23:47★★★★
ldlc自分もアメリカ企業勤め（Not 外資）で同じ意見。歴史を学べば人類は分業で経済成長してきたことは自明なのに、日本はすぐ「アンチ分業」を掲げる。みんなでやりましょうという村社会、学級委員方式が大好き
2026/09/01 23:48★★★★★★★★
T-anal出社したら当日解雇を宣告されるような国なんだから、会社の為に頑張ろうだなんて思うわけがないんだよね。
2026/09/01 23:50★★★★★★★★★★★★★
cinefuk日本が「家族的経営」と呼ばれた時代は遠くに飛び去り、経営者としての資質に欠ける幹部は従業員の賃金の数十倍のカネを払ってコンサルを雇い、コンサルは短期的な成果を出すために従業員の解雇を提案する
2026/09/01 23:50
nguyen-oi役割分担をハッキリさせて稼げてるならそっちの方が健全。ただクビ切られるリスクもセットなのを忘れるなよと
2026/09/01 23:51★
hepoko_ks外国人を雇えるアメリカ企業って超上澄だろ？一般化のしすぎやろ
2026/09/01 23:53★★★★★★★
hobbiel55ジョブ型雇用なら「経営者視点を持て」とか言われたら、それなりの給料を要求するわな。
2026/09/02 00:03★
throwslopeはい。正しい資本主義。経営者は自分の都合だけ考えて社員をこき使えばいいし、社員は自分の都合だけ考えて会社を利用すればいい。それ以上でもそれ以下でもない、自由で自分勝手な資本主義あっぱれ。
2026/09/02 00:31★★★★★★★
hatsan8でもある程度は会社に帰属意識を持たないと、仕事なんてかったるくて続けられなくない？ 給料貰うためだけに1日8時間も費やすよりは、「みんなでいい仕事しよう」と思いながら働く方が、心の負担は軽い。
2026/09/02 00:37★★★★★★★
jet-city-peopleみんなろくでもない会社で働いているんだなーって思う
2026/09/02 00:43
mn_kunアメリカを正解とするの、そろそろ厳しいな
2026/09/02 00:51★★★★★
algotん？「アメリカは社員を解雇できるから会社への忠誠心が薄い」というロジックが理解できるなら「日本は解雇規制があるから忠誠心を求められる」も理解できるだろ。その是非はともかく
2026/09/02 00:52★★★★★★★★★★★★★★★
m7g6sアメリカ企業ってどのアメリカ企業？ウォルマートとか言わないよな？
2026/09/02 00:54
misomico神の見えざる手
2026/09/02 01:00
atlas_estrela出社したら当日解雇を宣告されるような国だから必死にやっている、という方が自分を守るために成果を出しているから生産性が高いのでは？自立した考え方で綺麗事のない評価制度の何が問題なのか
2026/09/02 01:01
Windfolaテック企業については「それでも滅茶苦茶稼げる」は外的環境で説明がつくからなあ。そのやり方が正しいとか米国の企業がみんなそうと思い込むのはやや早合点が過ぎる。
2026/09/02 01:10★
laislanopira意識高い高い
2026/09/02 01:12
tsimoとかいうても人が集まればコミュニティみたいなものは生まれるし、そこから引き剥がされるのは多少なりとも痛みはあるだろうけどね。資本家の都合を受け入れすぎな面がなきにしもあらずな気も。
2026/09/02 01:13