職場で20代半ばのジュニアに質問された時、「マニュアルを読んで分からなかったら聞いてね」と伝えたら、パワハラ認定されかけた→以降、接し方や接触機会を改めることに
俺が一番油断してパワハラ認定されかけたのは、20半ばのジュニアにゴミカスみたいな質問されたとき、このマニュアルに大体書いてあるから一回読んで書いてなかったら聞いてねと言ったことよ。そのあと上司の尋問にあい、そのジュニアと業務の関わりがなくな...
mionosuke逆に最近のSaaS分からな過ぎて詳しいと言われる若い人を紹介してもらったら、「私の貴重な時間を……」とか言いくさった。これはパワハラじゃないんかな。
2026/07/15 15:43★
irukutukusanパワハラはセクハラと違い被害者側の感情だけでは認定されないはずだけど、勘違いしてる人多いよね
2026/07/15 16:16★★★★★★★★★
punkgame本当に上の世代は能が無いなと思う。こんなの許してたら若手は育たないし中堅は教えないし辞めるしで会社がスッカスカになるのに。
2026/07/15 16:24
kotaponx半年ROMれ。ggrks。GPTれ。……ぐらい言えば、ワンチャン、パワハラ認定される可能性はある。 / さておき、Z世代ならハラスメント訴える前に、まずAIに聞くんじゃない?
2026/07/15 16:25★
jibeta011120代半ばの人間に対してジュニア呼びしてる時点でどう考えてもパワハラ気質持ちだと思う。
2026/07/15 16:28★★★★★★★★★★
nanika-sheilaなんかお互い生きづらくなって良いことなさそうだなあ
2026/07/15 16:30★
daruyanagi単純に、無能なのかやる気ないのか見分けがつかんのがキツいｗ 前者ならフォローするけど、後者はだるいだけだからなぁ
2026/07/15 16:32★★
otologieどっちがコミュ障やねんと思うけど。心が感じられないというのはまったくもう通じないんだろうな。だったら新卒採用もやめたらいいけど。
2026/07/15 16:34
srgyジャニーズの話かと思った
2026/07/15 16:36★★★★★★★
bijuiマニュアル読んだかどうかは聞くなぁ。パワハラ認定されたらしんど。言い方悪い人いるし、そういう感じか。そうだとしてもパワハラまではだいぶ距離ある。
2026/07/15 16:36★★★★★
akutsu-koumiハラスメントとまでは言えないようなものを、受け手の感情だけですぐにハラスメントと騒ぐ事の是非を学ぶ講習にも力を入れてほしい。
2026/07/15 16:36★
jacket12345そのうち何でもハラスメントとして訴えるハラスメント・ハラスメントが社会問題になるだろう
2026/07/15 16:37★★
n_y_a_n_t_a本筋からずれるけど、スレ内にある弁護士先生の意見は、誰の立場に立った意見なのかを吟味しないといけないよな。本件ではむしろパワハラ申告側の弁護士見解の方が役立つのだが。
2026/07/15 16:44
nguyen-oiマニュアル読めがパワハラになるなら放置が正解になるし、もう何も教えられないな
2026/07/15 16:44★★
kenzy_nそこかしこに地雷や機雷が埋まっている。
2026/07/15 16:49★★
hachikingこういう片一方からの意見、書いてある内容と一語一句同じように伝えてない可能性もあり、なんとも言えない。ゴミカスみたいな質問されたときという書き方が、必要以上の伝え方してんじゃないかなぁと邪推したくなる
2026/07/15 16:52★
hunglysheep1いずれ上司になるかもしれないしな、という態度で話をしています
2026/07/15 16:57★★★
aceraceae内容じゃなくてじっさいの文言とかニュアンス問題じゃないの？
2026/07/15 16:57★★
asumi2021「ゴミカスみたいな質問」 …
2026/07/15 16:58★★★
ackey1973すでにいくつもブコメで言及あるが、“20代半ばのジュニアにゴミカスみたいな質問”って表現するあたりに、色々察せられるものはあるけど。
2026/07/15 17:05★★★