新卒で入って8ヶ月でGPIFやめますた | barabara diary

新卒でQuants AnalystとしてGPIFに入社し8ヶ月で退職。報告線やmust特化など学びを振り返る。

GPIFのIT環境がレガシーすぎて震える。新卒にIT介護させてる場合じゃないだろ。配属ガチャ外して即見切るのは賢明な判断

GPIFの退職エントリとは

“最初から似たような人を集めた組織に行くべきだと感じて”これはたぶんそう。会社なんてたかがコミュニティなので共通文脈の多さも大事

大変興味深かった。GPIFの運用については一定信用していたのだが、この記事内容を見ると2,30年後には人員不足で運用が危うくなる可能性を感じる。/しかしなぜ約1年前の記事が急に上がってきた…？

“最初に行うべきだったのは誰に報告するかを決めることだ。僕は最後まで上司が誰だかわからなかった7。その結果、IT 介護をすることになってしまったのだと思う。この悲劇はレポーティングラインを決めることで防”

今更言っても仕方ないかもしれんけど、辞めるのは転職先を決めてからの方が良いよ。浪人の重さは大学受験の比じゃないから。

能力とリーダーシップの両方が欠如している組織に見える。少なくとも前者は組織全体で見たら存在するはずなのだが。

"GPIFは厚生労働大臣から寄託された年金積立金の管理・運用を行い、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献する組織です。"

お役所のマインドに合う人とは、ということは自分も考えるところ

そういえば以前YouTubeで新人が出てたな

GPIF辞めるってなんだ？と思ったら勤務先がGPIFだった。

ユニークな組織の人の退職エントリは興味深い

世界最大の投資機関GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）話は変わるが ここで常に疑問なのは、年平均収益率+4.7％、2025年迄の累積収益額+196兆円という好成績なのに、毎年悪化する私達の年金問題という大きな矛盾と闇

長々書いてるけど単に合わなかったの一言に尽きるのでは。組織に夢見すぎでしょ

こんな優秀な人を逃がしてしまったのかという気持ち。GPIFで三層分離がいるわけねーだろとか思いました。

みなし公務員なんてこの程度。巣立って正解だしこんな体たらくな組織に年金運用任せるのも不安

面白い（面白くはない）

GPIOではなかった / 事前に言っとけよ的な話は、中の人もそれが普通じゃないと認識してないと言われへんからなあ

新卒がDXするだけの知見持っている訳が無いだろという気持ちに捉われてしまい、すっきり読めなかった。