仕事がめっちゃできるパートの人が「同じ時給の人の仕事の遅さが許せない」フェーズに入っていて「仕事、めっちゃ出来なくてもいいんですよ」と誰かが伝えるためのアミダを作った
仕事がめっちゃ出来るパートの人が同じ時給の他のパートの人の仕事の遅さが許せなくなるフェーズに入ってて、仕事、めっちゃ出来なくてもいいんですよ、って誰かが言うしかなくてアミダ作った 似たような経験がある 全く同じタイプの人いて、圧がかかる物言...
newbluesky出来ない奴の言い訳オンパレードだった。 小学生の時から、掃除や人のやらない事を真面目にやって来たのよ。その人。 それが、福利なのよ。 だから「差」が付いているのよ。人間として。
2026/10/10 20:43★★★
nack1024怒るなら上へ
2026/10/10 22:38★
kaloranka仮に担当する仕事量が多くて仕事も出来る、成果もより多いというなら、その分の時給を上げればいいのでは？求める仕事を早くやり終えてしまうなら、時給を上げて勤務時間を減らすこともできる
2026/10/10 23:44
nowa_sめっちゃ仕事できてもいいじゃん。自分が雇ってる訳でもない他人の仕事の遅さに腹を立てて、職場環境を悪くさえしなければ。／こういう矛先違いの怒り、なんかいい名称がありそうだけどな。
2026/10/10 23:46
ChillOut少し時給を上げて差をつけてあげたり、マネジメント側がうまく対応すれば、逆に全体のパフォーマンスが上がる好機だと思うけど、そういう柔軟な動きができる人は少ないんだろうな
2026/10/11 00:26
zsehnuy_cohriy勝手に給料以上の仕事して理不尽感じてるならそれは……手を抜いたらいいんじゃないすかね。手抜きできずに好きで手際よく良い仕事をしてるならそれは自分の勝手なのだから自己満足して終わりにするべきよ。
2026/10/11 00:51★★★
hgaragghtん？出来る人の時給を上げれば良いだけでは？？
2026/10/11 01:00
ugo_uozumiパートは扶養や社保の調整で時給を上げすぎると労働時間の上限が減る問題があるため、解決策としては社員登用オファーになるのだが大抵は拒否される、要は扶養枠を削り社保のハードルを低くした政府が悪いのである。
2026/10/11 01:11★
nekolineブリリアントジャークだ。
2026/10/11 01:12
economy45only時給上げるのはできないんだろうか
2026/10/11 01:12
curonodeスポーツのチーム論で「トキシックなメンバーはチームの生産性を1人分損なう」みたいなセオリーがあって、トキシックなエースは2人分働いてようやく一人前で、処して凡人と入れ替えるほうが得なことが多いんだってさ
2026/10/11 01:37
prjpn時給や給与を上げない＝求められていないということ
2026/10/11 04:16
meishijia給料で差をつけないなら辞めてもらった方がそちらの職場環境としてはいいのでは
2026/10/11 07:00