会社の1on1で「特にないです」と言われる理由を解説した投稿が共感を呼ぶ「雑談してると悩みごととか困りごと出てくる」
「1on1」MTGのやり方とは 誰もが苦手とする「1on1」について。 これ参考になる。 1on1の「特にないです」、静かだけど怖い言葉ですね。本当に何もないのか、言っても変わらないと学習したのかで、職場の状態が全然違う。 1on1、確かに...
minamiminamikita"話を少し聞けば大体正解が頭に思い浮かんでしまう けど/拙速に正解を言うと不完全燃焼/部下は 真面目に考えて発言してる時もあるから 聞き役になりながら言語化をサポートしてあげる/私は一緒に結論を出した感を演出"
2026/06/19 12:32
Goldenduck初手最近どうから入るやつはある種のコミュ障だと思って優しくしてやって
2026/06/19 13:59
tomokofun最近どう？とかマニュアル的に対応されると、訴えても解決できないヤツに相談してもね。。となる。
2026/06/19 14:12
NAPORIN“この人に何言っても、どうせ何も変わらないし、下手に余計なこと言ったら、厄介なことになる、って認識がある人が「特にないです」”
2026/06/19 14:25
masatomo-m「特にないです」で何の問題があるのかが分からなかった。普通に順調な部下なら上長側からも部下側からもなんもないというのはあるやろという。個人的な悩みを無理に聞き出すのは上長のエゴとしか思わない
2026/06/19 14:25★★★★★★★★★
K-Onoなにごともなくのべーっと定年まで行ければいいので……
2026/06/19 14:28
nisinouni子育てと同じだな。毎日どうでもいい会話に付き合ってくれる親だからこそ深刻な相談もできる。信頼の積み重ねがない相手から「最近どう？」と聞かれても、いきなり胸襟を開ける人はいない
2026/06/19 14:37★★
ssfuお前が嫌いです。って最初に言ってからスタートしてみよう。
2026/06/19 14:53★
ymchng1on1と称してただくだらない話をするだけにしたほうが実はいいのでは説
2026/06/19 15:00
kenzy_n「必要な分は話したということだ、これ以上は話さぬ。」
2026/06/19 15:47
tanakamak心理的安全性が担保されていない職場では1on1は有害無益。またこれを推進するコンサルや人事担当はガスライティングの可能性・危険性に無自覚過ぎる。/ 「特にないです」回答は心理的防衛ラインの構築ということ。
2026/06/19 15:50★★★★★★★★★★★
firststar_hatenoなるほど、1on1はただの会話でなく、心の交流ですわね。信頼が築かれれば、言葉も豊かになりますの。
2026/06/19 16:00
bml会話しても生産性がないので打ち切ってるだけ。
2026/06/19 16:09★★
bijui聞く用意はあるから言いたいなら言ってくれ。
2026/06/19 16:32
sen47いきなり雑談から入ると終わり際に実は聞きたいことが、とか言われることが多かったので、最近は最初に聞きたいこととかありますか？から入るようにしている。9割は特にない、だけど、その後雑談移行する。
2026/06/19 16:40
nomitori本当にない時は、うーんといいつつ上の方を見ながら脳内を検索してる小芝居を打ってから「ないです」というようにしている
2026/06/19 16:40
mr_mayama楽しいと思えることがある前提で聞かれるのも嫌だろ。何か特にこれは頑張れてるなってことはあるか、とか、去年よりできる様になったと感じることはあるか聞くぐらいにしとこうよ。無いんだったら問題あるし
2026/06/19 16:48
tora714本当に何も起きていない（すべて順調）なのでいつも1:1で言うことがなくて困る。「特にない」ので相談したいことも報告したいこともないんだけど…
2026/06/19 17:50
soybeancucumber信頼関係を築けていないのに1on1をすると「（おまえに相談しても無駄だし）特にないです」になる
2026/06/19 17:51★
togetter雑談とか心が緩んだときにポロッと本音が出るってことはあるよね〜。
2026/06/19 17:52