生産性が上がらないチームは、この問いを忘れている | サイボウズ式
人気ブログ「おい、」シリーズの著者でエンジニアのnwiizoさんによる新連載「生産性を取り戻せ」。最終回は、全5回の連載を振り返りながら「チームの生産性が低いのはなぜか？」という問いに答えを出します。
syu-m-5151最終回になりました。対戦ありがとうございました。
2026/06/30 11:06★
roshi”ジョブ”という単位で業務を見直すとこうも捉え方が変わるのかと興味深い。
2026/06/30 23:01
secseek普通に役に立つ内容だと思うのでドラマ仕立てにしないで普通に読ませてほしいものです
2026/06/30 23:26★
simplememofast押し戻すと、ジョブ定義より毎月の棚卸しの強制力が効く。定義は美しい一文で終わり戻り癖で形骸化する。『今月ジョブ外に3割使った仕事』を晒す場だけ制度に残す方が速い
2026/06/30 23:40
rlight"自分たちのジョブを自分たちの言葉で定義すること" "ジョブとは、人が片付けたいと思っている用事のこと"マーケティングにも近く、顧客のジョブを定義して解決のための資源投入配分を決めること、と理解している
2026/06/30 23:46
hasidukiA「まず予算を獲得しろ！！！！！！予算なしで仕事するの禁止！！！！一切仕事するな！！！！！！」 B「予算審査してやる！！！！！！要件定義書と詳細設計書を出せ！！！！！！話はそれからだ！！！！！！！！！」
2026/06/30 23:53★
masatotoroジョブとは
2026/07/01 00:20
kazuya030必要としてる仕事を見つける、問いを立てるスキルが常に求められている。問いに対して答えを出すジョブはAIがやってくれる
2026/07/01 00:46