女性はフルタイム（週5～6日，1日8H）で働いても200万円台が最多。シングルマザーは、子どもの入学費も賄えない→「稼げる仕事をしていないから」「職種や業界による」
フルタイム（週5～6日，1日8H）で働いても，年収はこうだもの。女性は200万円台が最多。 シングルマザーは，子どもの入学費も賄えない。 「女性は，稼げない仕事をしているのだから当たり前」って，どんな仕事であれ，フルタイムで働いてこの年収っ...
barld稼げると挙げられた職業って子供が学校や保育施設で熱出したとなったら即帰れる職業なの？（元）旦那の会社、仕事/（元）旦那が出来なかったからの結果ですよね。母親が子供みたがる？男性に都合の良い神話ですね。
2026/04/19 19:03★★★★★
cinq_na稼げるのはグリーディな仕事(24/365働く)とゴールディンも言ってる。夫婦両方がこういう働き方は困難で、女性が子育てしたがる傾向も強い。今は同じ仕事で給与の男女差はないが、女性は給与の低い仕事を選好する傾向
2026/04/20 01:01★★★★★★
kumoha683またオーディンのまとめ
2026/04/20 08:40★★★★★★★★★★★★★
maemuki勇者オーディン
2026/04/20 08:47★★★★★★★★★★
gimonfu_usr（これ、ドイツとかも同じ傾向あったはず。今はわからんが）（「男性社会」とかいう問題より女性の育児担当が効率的という経験律があるのかしれん。実際ガテン系〔今人材不足してる分野〕なら男性担当が効率的。）
2026/04/20 08:50
nguyen-oiリプ欄の自己責任論が地獄。構造的な低賃金問題を個人の努力不足にすり替えるのはいつものネット仕草。フルタイムでこれじゃ子供育てるの無理ゲーだろ
2026/04/20 09:09★★★★
hkanematだから夜仕事をする女性がそれなりにいるのか…
2026/04/20 09:15★
timoni選択の結果としての格差を問題にするほうがおかしいね。女性は自己責任を問われるべきではないとでも？それに稼ぐばかりが正しさではない。分業があっても良い。
2026/04/20 09:20★★★
keidge生成AIの方向性次第だが、今後は頭脳労働の価値が下がっていく可能性もあるので、その分をいわゆるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの給与に反映してほしいね。
2026/04/20 09:20★
ShaoSylviaリスクや責任を回避する傾向も影響してそう。低い賃金と引き換えに高い生存率や心理的安全性が得られているわけで賃金のみで比較するのは違うだろうと
2026/04/20 09:21★★
gkrosasto稼げる仕事っていうのは「長時間労働プレミアム」なので、女性は結婚がデメリットでしかなくなり未婚増加なんだけどね。
2026/04/20 09:35★★★★★★★★★★★★★
hobbiel55法的に求められているのは同一労働同一賃金であって、職種を問わずに男女同一の賃金にしろってことじゃないからねえ。
2026/04/20 09:39★★★★★★
wdnsdy大丈夫？オーディンのまとめだよ？って感じになってきてるな
2026/04/20 09:40★★★★
peketamin男女ともに強度高い仕事に就くようになるとアメリカ並みに離婚も増えそうな
2026/04/20 09:41★
kiwamaru100だいぶ稼いでるけど熱出したら帰れるよ。フレックスだし管理職だしどうにでもできる。
2026/04/20 09:46★★★★★★★
cript体力的ハンディキャップとか考慮してやれよ。だからモテないんだぜ。
2026/04/20 09:46
lacucaracha残業や出張や転勤ができないとなると、色々と選択肢が限られてくると思うんだけどね。まずはそのあたりの男女平等を作るところからじゃないのかね。
2026/04/20 09:50
eureka555パートタイマーが年収の壁なんかでダンピングしてるので、競合する労働では年収上がらない。
2026/04/20 09:53★
abcdefghijklmnopqrstuvwxy5ITで家族の看護休暇ある会社おすすめ
2026/04/20 10:01★
rizenback000例外はいくらでもあるんだから「女性は」ってつけるからおかしくなる。『突発的な割り込みに優遇が効く職業は』でいいのでは。
2026/04/20 10:06★★