労働基準法の「女子保護規定」全廃へ、坑内労働の制限見直し方針…「性別のみ理由に禁止は根拠乏しい」

労働基準法の規制撤廃のなら世界銀行の格差指数が大幅に改善しますな

裁判官雇用における女性だけ夜勤なし転勤なし採用昇進優遇のように、性別のみを根拠にした極端な優遇策はむしろ強まっているわけだが。大学女子枠も

男女平等進んでるな。これからトンネル工事や鉱山採掘も女性の仕事として認められるようになるわけだ。特別扱いは妊産婦だけ。いいんじゃないかそれで

"一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針。" 子供産まない女性も増えている訳なんだけどね、制限撤廃しても職業選択の自由があれば良いのでは

これ通ったらガチだな。

男性なら安全で女性なら危険ってシチュエーション、実際どれだけあるんだろう。

性別のみが理由の「女子枠」がどんどん出来てるのに？

引っ越しのバイトしてた時に女性のみのチーム（顧客の要望でそういう編成を行うサービスがある）を見たけど男と変わらず冷蔵庫担いで走ってた。思い込みだけでやってる保護も結構あるんじゃないかと思う

70年代に制定となると議論していたのは戦後少し経ったあたりかね。体格も悪かっただろうからなあ。団塊あたりグラデーションとして上下の世代比べるとあからさまに違う

法律は婚姻可能年齢とか再婚禁止期間とか大分男女平等になってきた。あとは遺族年金と助産師資格と男女雇用機会均等法の女性限定採用は良いが男性限定採用はダメと言うやつあたりか。困難女性支援法もあるか

根拠に乏しい法律が80年近く維持され、男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と言う。

でも、過去の規定も大切に扱うべきですの。

昔バイトしてたホテルは男性には宿直室があって女性は襲われる可能性があるからと宿直室がなくて終電超え、始発前の時間は働けなかったな。

鉱山で働く女性といえば映画『スタンドアップ』を思い出す

｢現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁じるのは根拠が乏しいと判断｣

女性鉱夫の坑内労働規制は労働力の過剰供給による労働市場の値崩れを防ぐべく男性鉱夫の権益を保護するために導入された。なのに今更「女は優遇されていた」とか「女尊男卑の是正」とかいい加減にしてほしい。

ブルーカラーだから逃げ切れると思ってたクズ男の粛清を諦めていたおじさん、おじいさんは参入する女性の味方。でも参入する女性にクズ男が近づいて味方に石を投げさせて共倒れを計るはず。均等法履行妨害罪が必要。

「一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針」

財界の要望は女も男のようにこき使いたいだわな。それをコーティングして男女平等という。

いいと思う。女性を過剰に保護すべきもの(≒主体性のないもの)とするのも家父長制の悪習の一つだからね(この辺は法だけでなく文化にも残ってる感じだからまだジェンダー平等は実現されていないと認識している)