「出社に戻るなら辞める」人が半数超　リモート志向はなぜここまで強いのか

1位「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」

通勤中の給料を払えばそこまで毛嫌いしないと思うけど

そんなの満員電車に決まってるだろと思ったら1位ではなかった（意外）。私は職場のモニターがスペックダウン（WQHD→FHD、家は4Kが2枚）して出社意欲が激減してるんだが、そういうのも「高い生産性の維持」に入るんかな

通勤に見合った給料じゃないって点も大きいのかもね。

上位3件は全て、通勤（時間、手段）に起因する問題よね。つまり、家族と一緒に会社に住めば解決！！（違

「リモートワーク前提で雇用契約結んだのに、それを覆すのは契約違反だから」が一番の理由じゃないの？

育児や介護で忙しいんだよ。出社は無駄な通勤時間使ってまでやるメリットねえわ

出勤退勤は経費こそ出るものの勤務時間外という扱いなのがおかしいことにみんな気づいて声に出すことができるようになった。片道1時間までは給料が発生するとかになればリモートしたい人、出社させたい人WinWinかも

ちんちん触りながら 仕事できないんだったら、 そりゃ辞めるわーwww

通勤に往復2時間取られてると仮定すると一週間で10時間、一ヶ月で約40時間、一年で約520時間が無駄になるもの。その時間を勉強とかに使えばより生産性が高い人材になるのに、なんで出社させんの？みたいな話よ

会社のある山手線内の駅まで30分以内の3LDKに住める給料払えばいい。共働きなら年収1000万ずつ、片働きなら2500万くらいあれば行けそう。出社強制したLINEヤフーが死ぬほど退職者出たらしいけど本当なのかな。

通勤時間だけではなく身支度ほか出社関連の時間が結構かかっているから、リモートをやめると失われることが多い。

出社日に大雨で地下鉄が水没して帰宅難民になった経験からすると、リモートのほうが社員にとっても会社にとってもサステナブルだと思う

ネットインフラが整備されて寄り集まる必要なんかなんも無いのに、安いスペックの劣悪な環境にわざわざ通勤して面倒くさい連中にウザ絡みされる為にアホみたいに高い事務所家賃分まで働く必要がどこにあんねんてｗ。

通勤は時間も体力もかなり使うからなぁ

通勤15分とかならともかく、通勤電車なんて、日本人のパフォーマンスをかなり落としている諸悪の根源だしね…

個人の実感としては在宅は定額サボりたい放題だしメンバーとぱぱっと会話できないし生産性は激減してるけどもう元には戻れない体になっちゃった……って上役もたぶん分かってて出社を強制できない現状に甘えてます！

リモートではなくたまに午後出社の週があるんだけど午前中が自由になると役所とか銀行とか病院への雑事がいろいろ捗るんだよな、そういう達成感はすごいある

私も若手なら確実にリモート選ぶしわかる。問題は育成で、将来管理職になる人には職種によらず対話で人を動かす力を身につけてほしいけど、リモートのみだと経験が不足してしまう/早い時期から選抜するしかないのか

現地に行く必要がある仕事のことに対して想像力のない人多いよね、、、