近所の70代経営者がいまだに17万/月で募集をかけて「優秀な人材が来ない」「私の若い頃は手取14万あれば十分だったのに」なんて言ってて草も生えない「物価を考えてほしい」

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近所の70代経営者 いまだに17万/月で募集かけて 「優秀な人材が来ない。」 「私の若い頃は手取14万あれば十分だったのに。」 なんて言ってて草も生えねぇ。 「若い奴は仕事を教えてもらってる立場だから給料は安くて当然」 流石にアップデート出...
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shiraishigento70代の私の若い頃っていくら最近側で見積もっても40年前、昭和だからなぁ。アップデートできてないどころの話じゃない。
2026/08/11 09:45★★★★★★
nmcliこうならないように歳を取りたい
2026/08/11 11:17★★
sotokichi倒産してどうぞ
2026/08/11 11:29
bot2笑い事じゃなくてこういう連中がよその国から人間を連れてきて働かせている。奴隷貿易と何が違うのか
2026/08/11 11:34★★★★★★★
x100jp優秀な人材なのでブラックをさけるのです。
2026/08/11 11:40★★★
nguyen-oi50年前の14万と今の14万の価値の違いすら分からん人が経営者やってる恐ろしさよ
2026/08/11 11:41★★★
itarumurayamaあまり知られてないが、最賃違反の雇用って、結構零細に多い。雇用の2割は最賃違反という数字をみたことある。労基仕事しろ。
2026/08/11 11:44★★★★
hidecr17万で優秀な人材を欲しがるって どうせそれ以上の拘束と働きを望んでるんだろ ブラック企業そのままじゃないか
2026/08/11 11:46
watchwatchwatch何の仕事なんだろ?
2026/08/11 11:51
hunglysheep1経営者の世代交代が必要だろう、あるいは廃業
2026/08/11 11:54
hagakuressこの30年、潰れるべき事業が潰れなかったが、金利が上昇局面として傾斜が付いてくると一気に淘汰が進むよね。
2026/08/11 11:57★★
nowa_sさすがに70代の若い頃(50年前?)はひどいけど、しかし25年前くらいには月17万でも優秀な人材が取れた体験があるのかも…と思う氷河期世代。
2026/08/11 11:59★★★★
boyarin倍にしても人が来るのかしら。
2026/08/11 12:01
cl-gakuほっといてもそろそろ引退だろうし気にしなくていいんじゃない
2026/08/11 12:21
dodecaminなるほど。それだけ人件費を若い頃の水準まで下げられるなら、商品価格もぜひ若い頃と同じ水準まで値下げをお願いします。え?そんなんじゃ物価高くて暮らしていけない?それは若者も同じですよ。
2026/08/11 12:21
tacticsogresukiだからさっさと潰れてもらってダンピングもどきの会社に市場を荒らされないようにするべき。
2026/08/11 12:23
sigwygたぶん似たような感覚を70代〜80代が多い政治家も共有してるから他人事じゃないゾ!
2026/08/11 12:26★★★★★★
watataneこのタイプの会社って業界の業務歴が長い会社なので社長の横のつながり太くて一発逆転で入ると意外と次の転職楽だったりする。新しい技術持ってれば無双できるし。(中小零細から大手に転職したことがある)
2026/08/11 12:31
nyaaaaaaaaaaaaa政府は急に円安にしすぎ、ちょっとずつ利上げとか、手は打てなかったのか?
2026/08/11 12:33
ykhmfst20121986年の大学初任給14万4500円。消費税未導入葉書40円封書60円吉牛350円幸楽苑120→270円。米10kg3915円映画1500円ツインビー4900円DQ5500円HB-F1(MSX2)32800円。郵便貯金普通2.4%定期5.25%。ドル円168.52(期中平均)。
2026/08/11 12:34★★