【資料公開】「自分の仕事はここまで」はどこから来るのか

「自分の仕事はここまで」という線引きは、本人の意識ではなく目標設定や評価制度、学習性無力感、意思決定者の曖昧さといった構造から生まれます。原因と、メンバーとマネージャーが明日からできることを解説した資料を公開します。