20代半ばの若手社員が親同伴で出勤してきた
と思ったら、親が社労士で、未払い残業代を請求された…。
で、受け取った名刺を見て社労士だと気づいたバカ社長がぞんざいに対応（「オタク、社労士でしょ。弁護士じゃないよね？」「残業してる証拠は無いよね？」「オタクの息子、今日でクビだから...
nguyen-oiリアル親ガチャSSRで草。バカ社長が役満コンボ決めててメシウマすぎるやろ
2026/08/26 10:32
allezvous「在職中だと利益相反で受けてくれないと思うし」会社に残業代を請求する分には利益相反にならない
2026/08/26 11:11★★★★★★★★★★
c_shiika同僚にも紹介してみんなでお世話になったら良いのでは
2026/08/26 11:18★★
mouseionいくら親族でも勝ち目のない戦はしない。つまり勝てるから来たんやな。裁判になればパワハラや違法行為がバレるからもし自分が同じ立場なら和解して解決金多めに払って一筆他言しないよう誓約書に署名して貰うかな。
2026/08/26 11:28★★★★★★
poliphilusというかその若手社員の親のつてを頼ればいいのに。会社の弁護士ではないのだから利益相反も何もないでしょ
2026/08/26 11:30★★★
srgy“自分が優位なことを証明するために必死にAIに聞いたり” 「白雪姫」の王妃みがある
2026/08/26 11:32★★★★
pikopikopan別に今すぐその弁護士さんへ頼んだらいいと思うが・・一緒にやった方が弁護士さんも負担少ないだろうし。社員全員分頼んだらいいと思うなあ
2026/08/26 11:40★★★★★★★
taxman_1972面白い人と知り合いの増田。早く逃げた方が良いよ
2026/08/26 11:51
mayumayu_nimoloveハルシネーション起きてるぞ
2026/08/26 11:54
alpinixタイトルの付け方が秀逸、これは釣られる。AI?
2026/08/26 12:27★
dubdubchinchinすぐにその人に連絡して連名してもらえ、貴方と事務所双方win,会社だけ負担が倍々に増える
2026/08/26 12:30★
igni3親だろうが専門家に頼るのは正しい。専門家が親ならむしろなぜ頼まない？
2026/08/26 12:31
tanakamakおやおや
2026/08/26 12:35
rurumeruikiruru社長は弁護士事務所を「探せ」（命令形）なんだ。あくまでも他人にやらせるんだね。負け筋だと思うし、実際負けても納得しなさそう…。
2026/08/26 12:42
ShimoritaKazuyoまず社長を全力で手伝うべき。会社の手の内を知ることで給料もらえる上にその後最高な条件で辞めれるよ。辞めた場合にのみ利益相反だが、手伝いは社長の指示でしょ。むしろメシうまじゃん。
2026/08/26 12:44★★★
unagy創作なのか分かりませんが、日本人を虐めて金儲けをしている資本家どもと、それに与する政治家どもが本当の敵です。我々99%の日本人は団結して立ち向かいましょう。
2026/08/26 12:48
sippo_desうらやましい、紹介してほしい
2026/08/26 12:53
Helfardちょっと設定が雑だと思う。
2026/08/26 13:20★★★
Fi-mk2変化球タイプのスカッとジャパン系
2026/08/26 13:21★★
sekreto残業多すぎて退職した新卒が親と一緒にやってきて、やりなおしたいと頭を下げにきたけど、なんか自分で描いた油絵もなぜかもってきて、意味不明なので、お断りしたことある。
2026/08/26 13:33