「ZIP！」内部情報“だだ漏れ”で大ピンチ、Z世代新入社員の“ヤバすぎる”SNS感覚（1/4ページ）

これ、単純にコンプラ研修とかもロクにやらずに4月1日で現場に突っ込んでる動員体制がおかしいという話ではないかな

新入社員を入社3日目で現場にだしてるほうがおかしい事案やろ。なんでみんなそんなに社畜意識高いんや。

フミコ氏の嫌味、あながち間違ってないのかも。

テレビ局の本社や系列の会社なら研修とかあるだろうけど、外部の制作会社とかなら、まあ入社即現場とか普通にありそうな話。

コンプラ研修軽視してるからの体制的な問題の結果では・・・契約書にサインさせてない？？

研修なしで現場送るのも悪いし、研修受けてないからといって良い事と悪い事の区別がつかないのも悪い

友だち限定でもアウトでしょ

日テレの新人研修期間は半年ね。ずっと閉鎖空間での研修だけじゃなくて現場近くに行くこともあるだろうよ。目くじら立てるような話か？やらかしたことが無い人だけが石を投げなさい案件では。

これ、現場投入されてんじゃなくて見学なんじゃないかな？

局ではなく制作会社なら「社員」と言っても使いっ走りのバイトとたいして変わらないからこれくらいの意識でいてもおかしくはない

有名な組織に所属し、周りとは違う自分を見せたかったんだろう

テレビ局は多分研修期間あるけど下請け制作会社にはそんなもんないんかね。ZIPみたいな看板番組でも下請けがないと成立しないのが問題なのでは。

今更やけど、ザクⅡやん

キラキラアピールは勝手にすりゃいいが仕事の資料使ってやるなよ

高校までの情報教育で基本リテラシーは教わってるはずで、社内研修の有無で免罪されうる事案だろうか？　情報漏洩は損害賠償にも直結するからヤバいぞ。

これ系だと、コンサルやシステム系なのに、こんな基本的なこともわからん阿呆が社員やってるんだということに驚愕した

企業としてどう処分するのかと、お前らのしょーもない加害欲求をどう満たすのかは全く別の話やぞ

承認欲求モンスター

散々SNSやばいって言われてるのに新入社員教育しない世代がやばいんだよ。Z世代だけが悪いわけじゃない。

適切な振る舞い、リテラシーとでもいうものは、学校でも会社でも教わらないことが多い（教わるとしても授業で一方的に言うだけで、実践はしない）。だから学歴とは関係ないし、身につけてない人がいるのは当たり前。