ancvあと、法定労働時間の短縮も必要だと思う。減った夫婦の労働時間を、家事育児などにあてる。そうすれば、核家族でもやっていけるようになるのでは？
2026/04/01 11:22★★★★★★★★
by-king例えば雇用流動性を格段に上げて終身雇用制を崩壊させ、なんなら正規雇用という概念も崩壊させれば達成可能やね。
2026/04/02 06:12★★★★★
kappa99999求人で年齢を聞くのも違反にしたらいい。
2026/04/02 06:33★★★★★★★★★
KJjk3298as男に産休育休を強制することもできるが、すると次は独身子無しだけがその「労働時間チート」を使い始めて選択的子無しという発想が生まれ、少子化まっしぐら。社会の持続可能性が失われ国が滅ぶ。
2026/04/02 06:37★★
fluorideメンタルやって休んだ時期あったけど毎日子どもと向き合えたのは今となってはとてもよかった。キャリアの断絶ではなく人間としての再統合なんだよ
2026/04/02 07:07★★★★★★★★
arrack皆が結婚するならそれでもいいが、それだと独身に皆なるだけでは？といつも思う
2026/04/02 07:11★★
preciarアホかよ。お前らが休んでる間に穴埋めして働いてる奴がいるんだよ。それを無視してキャリア断絶が嫌だ？出世で不利になりたくない？甘ったれんなよ。働かず金もらってる（原資は働いてる奴の金）くせに
2026/04/02 07:11
Gkaそれは入社歴が長いだけで仕事しない無能の考えだよ。そもそもキャリアは同じ会社である必要がなく断絶するものでもなく積み上げるもの。
2026/04/02 07:22★★
sayuremix仕事出来るヤツは男女関係なく家庭も子育てもガッツリやってる。優秀な男性は育休を取っても成果を出している。逆に結婚も子育ても出来ず仕事に明け暮れ数十年経つが無能平社員の私のような人間も残念ながら存在する
2026/04/02 07:32
beed子供作らない人がより有利になるだけでは…
2026/04/02 07:37★★
siitakkeID:kappa99999 年齢により従事できる仕事が制限されるケースがあるので無理です。現実を見てください。
2026/04/02 07:43
bonnbonn1400受験勉強や部活など、期間内であれば昼夜問わずやった方が成果が出るという成功体験を経て社会人になるうちは無理じゃないかな。いや、なんで人はそうするんだと考えたとき源泉はそこの体験だと思って…
2026/04/02 07:49★★★
DODO-DONUT労働時間を全体的に短くして仕事以外の場(家庭や副業、趣味)を充実させるのがいいと思うけど、今後の若者人口の減少による労働者不足との相性が悪くて、今後のワークライフバランスはどういう方向に向かうんだろう
2026/04/02 07:51
misomicoそう。労働者は連帯しなくてはならない
2026/04/02 07:56★★★★★★
rmntc55211分業して「ベビーシッターでキャリアを積んでる人」をもっと作ればいいんだけど、キャリアを重ねたプロのベビーシッターってのがなかなかいないんだよね
2026/04/02 07:59★
lilicarium何言ってるのかさっぱり分からない。ただでさえ人口減で労働力不足なのに？核家族化を諦めるにしか至らないだろ。
2026/04/02 07:59
pandaman47それが当たり前になればいいけど、みんな子育てする時代じゃないからな⋯。そもそもキャリアを断絶する必要が無い人も多い。その人をキャリア断絶する人と同列に評価したら不満では？
2026/04/02 08:02★★★★★
RIP-1202子供は他人に預けるものになれば。
2026/04/02 08:05
aaaaaaaaaaaキャリアの断絶という本当は存在しない問題を問題としているのが問題なんだよこれって。断絶して当たり前を浸透は正しい対策。一晩の睡眠で働いてない時間は断絶じゃないのに1〜3年だとなぜ断絶なの？っていう
2026/04/02 08:07★★★★★★★★★
narukamiジョブホッパーに対して何か思うのもブラック企業が根絶されてからにした方がいい(そんなことにはならず、つまりやる方が頭おかしい)
2026/04/02 08:09