20年前から同じことを言い続けてとっくに飽きてるんだが、まだ同じことを言い続けなくちゃいけないようだ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

"(雇用終了関係の)２００８年度のその実態を調査したところ（『日本の雇用終了』）、そこには態度が悪いからとか上司のいうことを聞かないからといった理由による解雇が山のように並んでいる"

まあ、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用になんか切り替えられないと思う。雇用する側にジョブ型で評価するスキルがない。何年経ったら正規雇用の義務化、とかもやめる方がいい。クビ切りの理由になってるだけ。

竹中平蔵の顔を見る度に、平気で嘘をつける人達(=自己正当化のために自己欺瞞を完遂する人達)は実在する、ってことを思い出させて貰える。

顔見ただけで殴りたくなる

「正社員をなくす」ということは、社会保険を国保だけにして給料に消費税をかけるということだよね

結局全員非正規にすることは失敗していて中途半端に派遣を増やす事に成功。結果自分は甘い汁を吸ったとさ。

竹中はバブル時代で頭が止まってるから「若者には貧乏になる自由がある」とホザいたが、小泉内閣時代、氷河期世代の多くは上の世代の無能が淘汰されると期待して改革を歓迎したら結果的に自分らが淘汰されたのも事実

でも、自分は人気なしの教授ですよね？

竹中批判側も、小熊英二が帰依して本まで書いてる神林龍の研究ぐらいには追いつくかといえば、竹中の最初の数行の認識にすら達してないからね。ネットの労働談義は自分の正義をガナリ立てる連中の棍棒という印象。

その解決策は派遣じゃダメだったってことだよね。構造の問題を指摘したら構造で解決しないといけないのに、大きな構造を維持したまま単に別のパッチをあてただけなので何も解決してない。悪だよ。

主張が20年変わってないの不自然だろ。アルバイトで働いてから出直してこいや。

能力が落ちた老害は辞めるべきと言った竹中が成田悠輔に先生が見本としてスパッと引退されるのは？と切り替えされていや自分は老害ではないので…みたいな逃げを打ってたのは酷かった https://times.abema.tv/articles/-/10029663

「正社員の既得権益を守り続けたツケを非正規に押し付け、日本全体の賃金と生産性を沈没させている残酷な真実」← そうね 「なので正社員を廃止せよ」← 改悪に全力で馬鹿だった

トリクルダウンは起きる、と著書でも書いていたが起きなかった。学者としては有能かもだが実際の経済に対しては全くの無力だった人

竹中さん、普段は国際的にも市場経済的にも極めて真っ当な論を張れる数少ない人なんだが、なんでこう過激で嫌われる言い方をするんだろ。

真の悪人は20年批判され続けても省みることはない

内容と関係ないんだけど、HTTPSにすら対応していないブログ、近いうちに色々抜かれそう。

正社員をなくせ(ジョブ型雇用へ)は20年前比で、評価側が機能しないのでその文言では無理という結論は出つつあるよねえ。ただ現状の運用は皮肉なことにインフレで集団自決(倒産)して移職と言う形で実現しつつはある。

非正規の緩和はしたのに正社員の解雇規制緩和は実現できなくて、結果として残念な着地になった。やるなら最後まで責任持ってやり切ってほしい。

理屈としてはそれらしくても、あれだけ権限もらって好き勝手やらせてもらって、経済面で結果が出てない、むしろ悪化なのだから、それがこの人の評価。2〜3%が小さい数字に見えてるという驚きの思考を開陳。